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中国996名工人:精疲力竭

华为风暴已经成为世界焦点,华为员工也开始受到关注。

华为外包员工落地的视频非常受欢迎,996工作系统再次让人深思。

美国有线电视新闻网最近发表了一篇文章,那些亲眼目睹的人透露了他们的真实感受。

题为“中国科技工作者在996鼠标竞赛中筋疲力尽”的文章采访了许多按照996工作制度工作的员工。大多数年轻人说,他们筋疲力尽,没有时间陪伴家人,没有时间好好休息,看不到自己的工作成绩,不敢面对自己的心理健康问题。

王世昌一天工作12小时,一周工作6天。

新婚男子说他没有时间陪妻子。

这位28岁的年轻人每天都很累,眼睛又累又干,睡眠不稳定,他说自从四年前成为开发商以来,他已经增加了20磅。

“这些天爬四层楼会让我喘不过气来。

”他说。

在王世昌服务的公司实行996个工作小时:从早上9: 00到晚上9: 00,每周6天。

这已经成为许多中国科技公司和初创企业的标准。

996工作制度在社交媒体上引发了一场激烈的辩论,许多中国科技巨头和企业主优先考虑长时间紧张的工作时间。

电子商务巨头阿里巴巴的创始人马云今年早些时候表示,他支持长时间工作,并称之为“996财富”,引发了批评。

王世昌不同意马云的意见,而且他不是唯一的一个。

许多人一直在抱怨在线论坛Github上的996工作系统。

他们还分享“反996”迷因(迷因指的是因为在互联网上传播而变得流行的事物),并取笑他们的困境。

一位年轻的日本女演员的照片经过编辑,展示时手里拿着一句口号:“网络开发者的生活非常重要。

另一张照片显示一对夫妇举起眼镜说,“来吧,让我们庆祝两年来我们第一次在同一个房间里。

Github项目已获得超过250,000次点击。

尽管这些看起来很幽默,科学家和专家王力可·世昌都说过度劳累会导致严重的身心健康问题。

长期工作:腰酸背痛,数十年来抑郁症加重,长期工作和过度加班在中国制造业部门空很常见。

现在,这种长期工作的文化已经传播到中国的白领办公室。

一项调查显示,中国的中文彩票生产商平均每天只有2.27小时的闲暇时间,不到美国人、德国人和英国人闲暇时间的一半。

在日本政府领导的2018年中国心理健康调查中,被调查的403名科学家中有一半表示他们已经筋疲力尽。

其他人报告了视力、记忆、脊柱和颈部疾病的问题。

25岁的上海程序员朱(音)说,他公司的大多数人现在都患有“平背综合症”,这种疾病可能是由于坐姿不正确造成的,会导致脊柱自然腰部曲线的丧失。

朱说,长时间坐着工作后,保持良好的姿势“几乎不可能”。“在年度体检中,一些医生直接跳过脊柱检查,默认为平背。

“除了身体症状,王世昌说他的精神健康也受到了影响。

他说:“工作压力让我的抑郁症更严重,所以我必须接受临床治疗。

“王世昌说,他的医生敦促他更好地控制工作压力,需要更多睡眠,但他说他发现很难保持平衡。

“我和妻子有时会缩短我们的睡眠时间,做我们喜欢的事情。

王说,“我可以在周末睡觉,但是我更喜欢设置闹钟,分配更多的时间看电影和听音乐会。”。

“23岁的中国电子商务网站软件开发商吴先生说,他面临着类似的挑战,希望有更多的兼职生活和充足的睡眠。

“我每天晚上11点左右回家,然后直接上床睡觉。我没有时间或精力娱乐或学习。

”吴说道。

据《互联网经济》(InternetEconomy)杂志总编辑向延志称,年轻科学家认为,这一代年轻科学家认为自己受到不公平对待的原因之一是期望与现实之间的差距。

向远志解释说,许多科技工作者接受了良好的教育,但他们发现科技工作提供的工作和回报并不是他们所期望的。

与其他高强度的专业人员(如医生或科学家)不同,程序员没有同等的社会地位和尊重。

王世昌补充道:“坦率地说,程序员和装配线上的工人没有什么不同,他们在成长过程中过着更丰富的生活。

他们需要更多的个人自由和追求。

”中国科技企业不关心员工心理健康在CNN接触到的40名中国科技工作者中,很少有人说他们曾寻求过公司的帮助和咨询,因为很少有中国科技公司提供这样的服务。“中国科技公司不关心员工的心理健康。在美国有线电视新闻网联系的40名中国科技工作者中,很少有人说他们曾向该公司寻求帮助和建议,因为很少有中国科技公司提供此类服务。

在中国,负责为公司提供心理健康咨询服务的EnochLi表示,根据她的经验,员工的心理健康状况在科技企业家关注的事项中排名很低。

即使是那些提供员工援助计划的中国公司,充其量也只能提供单向倾听情感热线。

李说,中国公司过分强调“情绪恢复”或“毅力”,但没有告诉员工何时放下勇气的面具。

在中国,心理健康问题的污名让许多员工不敢表达自己的感受或寻求帮助。

朱先生在一家外国科技公司工作,该公司为员工提供免费咨询服务。

但他同意接受心理健康护理可能不受欢迎,说:“是的,我感到焦虑,但我从未想过我需要治疗师的帮助。

“王世昌没那么幸运。

他说,他工作的五家中国科技公司都没有提供任何精神健康服务。

他通过观看视频和阅读在线表格来诊断自己的疾病。

他说他仍在与抑郁症作斗争。尽管他的长期工作没有改变,但他现在正在接受治疗师的治疗,服用药物,花时间听有益的音乐。

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